山西找工作的事业编情况如下：

工资构成

山西事业单位的工资由岗位工资、绩效工资、薪级工资和其他津贴补贴构成。

管理岗位工资范围在1390元至4850元之间，薪级工资范围在215元至6355元之间。

专业技术岗位工资范围在1390元至4850元之间，薪级工资与管理岗位相同。

工勤岗位工资范围在1360元至2047元之间，薪级工资范围在185元至2047元之间。

薪资待遇

在山西各地区事业单位的收入情况有所不同。例如，山西省某校教师的平均工资在7000元左右，年收入约在12万元左右；而在汾阳市某校，平均工资为3054元，年收入约在8万元左右。

山西省某乡镇事业编待遇情况，每月到手工资5000元左右，绩效工资580元，取暖费补贴一年3960元，双边公积金900元，年收入约10万元。

工作稳定性与福利

事业单位工作相对稳定，有较高的社会认可度，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇，以及双边公积金。

编制内员工可以通过考核、评选等方式晋升职级，但晋升空间相对较小。

工作环境与压力

乡镇事业编的工作环境相对较为艰苦，需要承受一定的工作压力，但工作时间较为固定，有双休和法定节假日。

建议

选择地区：根据个人偏好和职业规划，选择适合的地区和单位类型。太原等大城市的生活成本较高，可能需要在收入和生活方式上做出权衡。

岗位选择：管理岗位和专业技术岗位的工资和晋升空间相对较好，但竞争也较为激烈。工勤岗位相对较为轻松，但工资和福利可能较低。

长期规划：事业编制虽然稳定，但晋升空间有限。如果追求更高的发展空间，可能需要考虑其他职业路径或进一步深造。

总体来看，山西的事业编工作相对稳定，福利待遇较好，适合追求稳定工作和较高生活舒适度的人群。