考事业编通常需要面试。事业编考试一般包含笔试和面试两个环节，其中面试是必须的，旨在全面评估考生的综合能力，包括业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神等。

面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组面试、试讲、说课和专业技能测试等，不同岗位如综合岗、教师岗、医疗岗等可能采用不同的面试形式。有些情况下，如人才引进，可能会采用面谈的方式。

在招聘程序上，报名、资格审查、面试/面谈、体检、考察、公示和聘用等环节是必不可少的，其中面试/面谈是重要的一环。

如果您想考事业编，务必做好充分的准备，包括了解并熟悉可能的面试形式和流程，以便在面试中取得好成绩。