广西事业单位的工资构成主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他奖金。具体工资水平受多种因素影响，包括岗位类别、职级、当地经济水平和单位性质等。以下是一些具体的工资情况：

基本工资

新入职员工转正后每月到手工资约2000元，加上30%的绩效返还和年终绩效，年收入约为六万元，算上双边公积金在八万元左右。

有的数据表明，每月到手的基本工资在2400元左右，单边公积金700元，双边就是1400元左右，年底绩效为15000元，一年综合到手约为60600元。

工资构成细节

基本工资：每月到手4800元，岗位津贴每月400元，绩效奖金每月平均600元，双边公积金每月1400元，高温补贴每年300元，节日福利每年约2500元，年终奖约6000元，十三薪约3000元。年收入计算：月工资及津贴69600元 + 公积金16800元 + 年度总收入98200元。

每个月到手的工资是2200元，这已经是包含了基本工资和绩效工资，另外还有乡镇补贴650元，交通补贴160元，通讯补贴130元。年底还有一个13薪2000元，年终奖金30000元，住房公积金双边每个月1720元。综合收入：一年工资收入39680元 + 年终奖金30000元 + 住房公积金收入20640元 = 90320元。

地区差异

广西区内不同市县工资收入差异较大，如南宁和广西省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出了20%左右。区直部门工资在5000元左右，南宁市直跟区直差不多，柳州市直工资在4800元左右，桂林等12个市直工资在4500元左右，21个县工资在4300元左右，51个县工资在4100元左右。

福利

除了基本工资和绩效奖金外，许多事业单位还提供住房公积金、节假日福利、体检等福利。例如，有的单位年底绩效为5000元，还有的单位提供免费的全身健康体检。

广西事业单位的工资水平整体较低，但具体收入情况会因岗位、地区、单位性质等因素有所不同。一些经济较为发达的地区如南宁、柳州等，工资水平相对较高。单位的福利政策也会对总体收入产生影响。