转岗后的薪级工资变化取决于新岗位的工资水平。以下是相关规定的概述：

1. 如果转岗后的岗位工资低于原岗位工资，薪级工资将执行新岗位起点薪级工资。

2. 如果转岗后的岗位工资高于原岗位工资，薪级工资原则上保持不变。

3. 在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间的转岗，如果原薪级工资高于新岗位起点薪级工资，薪级工资通常不会变化。

4. 如果薪级工资增资额达到或超过原薪级工资一个级差，则从第二年起不再正常增加薪级工资；如果增资额不足一个级差，则第二年可正常增加薪级工资。

这些规定旨在确保员工的工资水平在岗位变动后得到合理调整，同时激励员工在新的岗位上继续努力。