河南县事业编的工资情况如下：

收入水平

县城事业编员工的基本工资较低，例如基本工资1940元，加上养老保险和公积金后，每月实发工资约1496元。

有本科毕业生在转正后每月能拿到3000元左右，而一些从业多年的员工工资可能会更高，达到6000元以上。

收入差异

县城与地级市事业单位的工资存在差异，地级市事业单位的工资加补助可以拿到6000元以上。

不同县城之间的工资水平也有所不同，例如安阳的一个普通区里，事业单位员工转正后每月能拿到3680元，一年下来收入4万多点。

福利待遇

一些事业单位员工除了基本工资外，还能享受到年终奖、绩效奖和冬季取暖费等福利。

公积金双边收入也是一个重要的收入组成部分，例如某县城事业单位的员工公积金双边为1000元左右。

总体情况

河南县事业编的整体工资水平相对较低，尤其是与全国平均水平相比存在较大差距。低工资水平可能会对员工的生活质量和工作积极性产生影响。

建议

对于新入职员工：如果选择到河南的县级事业单位工作，建议有充分的心理准备，了解预期收入情况，并做好相应的职业规划。

对于在职员工：可以考虑通过提升技能、考取更高级别的职位或转至其他更高收入的单位来改善工资待遇。

对于政策制定者：建议关注地区间的薪资不平等问题，并采取措施提高基层事业单位员工的薪资待遇，以提升整体的工作积极性和生活质量。