学校事业编的工资情况如下：

基本工资

大学事业编制工资待遇中的基本工资是根据职级、学历、工作年限等因素确定的。

绩效工资

大学事业编制人员的绩效工资是根据个人的工作表现所确定的，表现越好，绩效工资就越高。

奖金

大学事业编制人员还可以获得一定的奖金，包括绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇

大学事业编制人员还可以享受一定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。

具体工资水平

一般地区

在一些地区，事业编人员的月工资大约在3000元到5000元之间，具体数额取决于地区、级别、岗位和职称等因素。

二线城市

在二线城市，事业编人员的月工资大约在4000元左右，加上保险和其他福利待遇，年收入在5万元左右。

三四线城市

在三四线城市，事业编人员的月工资大约在3000元左右，年收入在4万元左右。

特定岗位

例如，某中职学校的教学岗人员，月工资6000多元，扣除五险一金后实发到手4800元左右，加上年终奖和其他福利，年收入在10万元左右。

职称和学历影响

职称和学历越高，基本工资和绩效工资通常也越高。例如，有副高级职称的教师，每月实发工资4100元左右，双边公积金每月缴纳金额2000元出头。

建议

选择地区：不同地区的事业编工资水平差异较大，建议选择经济较为发达或福利待遇较好的地区。

岗位选择：不同岗位的收入和福利也有所不同，教学岗、管理岗和专业技术岗的工资和福利各有特点，可以根据个人兴趣和职业规划进行选择。

职称晋升：职称晋升是提高工资的重要途径，建议积极提升自己的教学水平和科研能力，以获得更高的职称和待遇。

总体来说，学校事业编的工资水平相对稳定，但具体数额受多种因素影响，包括地区、级别、岗位和职称等。通过选择合适的地区和岗位，以及积极提升自己的职称和能力，可以在事业编岗位上获得更好的薪资待遇和发展前景。