截止2025年，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为 98天，包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
目前的法律规定中，并没有关于产假180天的条款。如果需要休180天的产假，可能需要符合一些特定条件，例如生育双胞胎或以上，并且所在单位停工停产等。建议你查阅最新的劳动法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
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本文概览：截止2025年，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为 98天，包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产