事业编的社保水平 相对较高，主要体现在以下几个方面：

缴费基数高：

事业单位员工通常按照本人实际工资进行社保缴费，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，此外还需缴纳职业年金，单位缴费8%，个人缴费4%。由于事业单位员工的工资普遍较高，因此其社保缴费基数也相应较高。

保障范围广：

事业单位社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些待遇由国家和单位共同承担，旨在保障事业单位职工的基本生活需求和医疗需求。

养老金水平高：

事业单位退休人员的养老金水平相对较高，尤其是对于工龄较长的员工。例如，重庆的一位事业单位退休人员，尽管退休前工资不高，但退休后每月到手的养老金（含职业年金）却高达9764.54元。事业单位的养老金替代率原则上可以达到70%至90%，对于工龄30年以上的个人，替代率能够达到90%左右。

社保缴费基数有上下限：

社保缴费基数通常有下限和上限，分别是当地在岗职工平均工资的60%至300%。事业单位员工的社保缴费基数通常较高，多数情况下会超过下限，甚至达到上限。

事业编的社保水平较高，主要体现在缴费基数高、保障范围广、养老金水平高以及社保缴费基数有上下限等方面。这些特点使得事业单位员工的社保待遇相对较为优越。