实验技术岗的事业编在多个方面具有其独特的优势，以下是一些关键点：

待遇

高校实验技术岗：在985高校，实验技术岗的待遇通常较高，年薪可达20-28万元（扣除五险一金后，实到也有10-15万元）。编制带来的附加价值包括子女入学教育、医疗保障等。

普通高校实验技术岗：在普通双非本科院校，实验技术岗的年薪在20-28万元之间（扣除五险一金后，实到也有10-15万元）。

相对性：如果考虑到高校工作包吃住、早下班、没有专任教师教学科研指标压力等因素，即使年薪不到十万元，高校实验技术岗的性价比也可能很高。

地位

985高校实验技术岗：社会地位较高，虽然不算高人一等，但也受人尊重。普通高校的带编老师也拥有丰富的社会资源。

专业技术岗位：事业编制的专业技术岗位通常需要具备一定的专业技能和经验，这意味着职业发展和晋升的机会较多。

发展

高校平台：在高校工作，尤其是985高校，提供了良好的学习和发展平台。政策上对在职高学历培养的力度较大，支持“请进来，走出去”的策略，有利于个人成长和进步。

职称评定：实验技术岗属于专业技术岗，可以评技术职称，有较大的上升空间。

工作环境和福利：事业编制岗位通常具有稳定的工作环境和福利体系，职业道德要求较高，工作压力相对较小。

其他优势

稳定性：事业编制岗位通常具有较高的工作稳定性，符合国家规定的工资和福利待遇。

科研和学术自由：专业技术岗位在科研和学术领域有更多的自由发挥和创新空间，有利于实现个人发展和志向。

建议

选择高校：如果追求稳定且待遇较好，985高校的实验技术岗是一个不错的选择。如果考虑个人发展，普通高校的实验技术岗也是一个可以考虑的选项，尤其是那些有明确职业规划和目标的人。

职称评定：无论在哪种高校，积极评定技术职称，提升自身的专业水平和市场竞争力。

持续学习：在高校工作，持续学习和进步是非常重要的，利用高校提供的各种资源，不断提升自己的专业技能和知识水平。

实验技术岗的事业编在待遇、地位和发展方面都有较为明显的优势，是一个值得考虑的职业选择。