事业编去银行工作 因人而异，具体优势和劣势如下：

薪资待遇

银行工作通常薪资待遇较高，尤其是大型国有银行和股份制商业银行。银行员工的收入不仅包括基本工资，还有绩效奖金、年终奖等，整体收入水平通常比事业单位要高。

事业编在银行的收入相对较低，尤其是如果从事的是普通柜员岗位，薪资可能会比银行同级别员工少三分之一。

工作节奏和压力

银行工作节奏快，需要完成各种业务指标和业绩任务，工作压力较大，加班加点是常事。

事业编的工作节奏相对较慢，工作压力较小，大部分时间用于办公室工作，有较多的闲暇时间。

晋升空间和职业发展

银行内部晋升空间较大，有能力有水平的员工可以通过竞聘晋升到中层甚至高层管理岗位，年薪可达二三十万甚至更高。

事业编的晋升速度较慢，晋升渠道相对较少，主要依赖于年限、职称和领导关系。

工作环境和稳定性

银行作为业务单位，工作强度较大，加班加点是常态，压力也较大。

事业编的工作环境相对较为宽松，工作稳定性较高，只要正常履职，基本可以长期在岗位上工作。

福利待遇

银行提供完善的福利待遇，包括五险一金、补充医疗、职业年金等，综合保障程度较高。

事业编也提供五险一金等福利，但整体福利水平相对较低。

建议

追求高收入和高强度工作的年轻人可以选择去银行工作，尤其是大型国有银行和股份制商业银行。

追求稳定工作和较低压力的人可以选择留在事业单位，尤其是那些工作性质较为稳定、压力较小的岗位。

综合考虑个人性格和职业规划，选择最适合自己的职业道路。如果希望有较大的发展空间和较高的收入，银行可能更适合；如果希望工作稳定、压力较小，事业单位可能更合适。