事业编县直待遇情况如下：

工资水平

一般情况：月工资到手约4.2万元/年，公积金1.2万元/年，医保0.12万元/年，绩效工资2-12万元/年不等，具体数额取决于所在地区的经济情况。

具体案例：

河北省雄安市某县：月工资到手3700元，公积金每月双边缴纳1400元，年终绩效11000元，冬季取暖补贴3000元，考核奖5700元，工会福利2000元，年综合收入约8.1万元。

新疆某县：月工资到手5300元，公积金1800元，年收入约7万元。

河北省廊坊市某县：每月到手工资4300元，双边公积金1400元，年综合收入约6.84万元。

云南省临沧市某县：每月到手工资5100元，双边公积金1400元，年综合收入约7.79万元。

福建省宁德市某县：每月到手工资4000元，公积金1400元，年中绩效1万元，年综合收入约6.84万元。

工作稳定性

事业编工作相对稳定，受政府通知安排，工作强度一般，不必担心失业风险。

其他福利

节假日慰问：节假日工会慰问0.2万元/年。

值班补助：家假日值班补助0.2万元/月。

下乡补助：有下乡开展工作任务的单位每月平均0.72万元/年。

建议

选择地区：选择经济较发达或生活成本较低的地区，可以提高待遇水平。

岗位选择：不同岗位的收入差异较大，选择适合自己的岗位可以提高整体收入。

职业发展：积极提升自己的职称和职级，有利于提高待遇水平。

总体来说，事业编县直单位的待遇在当地属于中等偏上水平，工作稳定，福利待遇较好，但具体收入情况还需根据所在地区的经济水平和单位具体情况而定。