心理老师的招聘考编难度相对容易一些。以下是具体的分析：

笔试难度

笔试主要考察心理学基础知识，包括普通心理学、发展与教育心理学和学校心理健康教育等。普通心理学知识是重点，而且考试难度不大，只要多看书、多刷题，基本上没有多大问题。

面试难度

面试有一定的套路可循，报不报班都无所谓，主要是自己多加练习。通过多练习，可以更好地应对面试。

竞争压力

虽然心理老师的编制数目相对较少，需求量不算特别大，但由于教师职业的特殊性和就业压力，报考人数较多，竞争压力较大。尤其是好的学校，竞争更为激烈。

报考条件

报考条件相对严格，例如年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等。这些条件可以筛选掉一部分报名者，使得有资格报考的人数减少。

考试内容

教师招聘考试内容一般包括公共基础知识、教育基础知识和学科基本知识。虽然考试内容看似复杂，但没有指定书目，只要认真准备，通过考试还是有可能的。

建议

认真准备：笔试主要考察基础知识，因此要重点复习普通心理学、发展与教育心理学和学校心理健康教育等内容。

多练习：面试有一定的套路，通过多练习可以提高应对面试的能力。

关注招聘信息：及时关注招聘信息，了解报考条件、考试内容等信息，做好充分的准备。

总体来说，心理老师的招聘考编难度相对容易，但需要认真准备和练习。通过系统的复习和面试练习，可以提高通过考试的机会。