选择事业编还是城投公司，需要综合考虑多个因素，包括个人职业规划、价值取向、待遇、工作压力、工作环境等。以下是一些具体的建议：

单位性质和稳定性

事业单位：通常是公益性、服务性性质，如学校、医院、环卫等，工作压力相对较小，属于铁饭碗，稳定性较高。

城投公司：政府出资组建的国有企业，主要从事土地、水利、交通设施、市政建设等业务，工作压力相对较大，且受政策、市场等因素影响较大，稳定性相对较低。

待遇问题

事业单位：待遇相对稳定，一般属于全额财政拨款或差额财政拨款，收入差别不大，但编制内员工在五险一金、退休金等方面更有保障。

城投公司：收入水平相对较高，尤其是管理岗位，但普通员工收入并不比事业编高出太多，且收入受地方政府调控，波动较大。

发展机会

事业单位：编制内员工相对容易调动到其他事业单位，且晋升机会较多。

城投公司：员工很难流动到事业单位工作，但城投公司内部晋升机会也较多，尤其是管理岗位。

工作生活平衡

事业单位：通常“朝九晚五”，工作强度不大，休息制度有保障。

城投公司：经常需要加班，工作节奏和压力较大。

个人和家庭因素

家庭经济条件：如果家庭经济条件较好，可以考虑在更大的城市选择城投公司，以获得更高的收入。

工作距离和交通：如果家中有老人需要照顾，或者需要经常往返于市区和县城之间，事业单位可能更适合。

建议

追求稳定：如果希望工作稳定，压力小，且注重长期保障，事业单位是更好的选择。

追求收入：如果希望获得更高的收入，且愿意承受较大工作压力，城投公司可能更适合。

综合发展：如果希望有更大的发展空间，可以考虑先选择城投公司，积累经验和资金，再寻找机会调动到事业单位。

最终选择哪个单位，还需要根据个人的实际情况和职业目标进行权衡。建议咨询身边有相关工作经验的人士，获取更具体的建议。