在事业单位中，想要快速升职，可以考虑以下几种方法：

专业技术岗位与管理岗位的交流任职

专业技术岗位转管理岗位：如果你在入职前已经具备中级以上职称，可以直接被聘为相应的专业技术岗位，并有机会转聘为管理岗位。例如，拥有中级职称的专业技术人员可以直接转聘为八级管理岗位，从而绕过从九级管理岗到八级管理岗需要等待3年的规定。

副高职称调任管理岗位：如果你在入职前已经获得副高职称（如高级工程师），在副高职称任职满2年后，你就有资格调任四级调研员甚至副处级领导职务。

明确晋升要求并提升个人能力

了解晋升要求：明确晋升高级职称的具体要求，包括学历要求、职称要求、工作年限要求以及工作表现要求。

提升专业技能：通过参加专业培训、研讨会等方式，保持对专业知识的更新和拓展。

提升管理能力：对于管理岗位的员工，除了专业技能外，还需要提升管理能力，包括组织协调能力、决策能力等。

提升综合素质：加强综合素质的培养，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

积累工作经验并积极申请职称评定

积累工作经验：在工作中努力工作，积累丰富的工作经验，特别是与高级职称相关的工作经验。

积极申请职称评定：详细了解职称评定的具体流程和要求，认真准备申报材料，并及时关注政策变化。

积极争取机会并把握晋升时机

争取机会：通过参加各种业务竞赛、申报课题、撰写论文等方式，展示自己的专业水平和研究成果。

把握晋升时机：根据自己的工作表现和单位整体情况，把握好晋升时机，做好充分的准备。

建立良好的人际关系

与领导和同事建立良好的关系：在事业单位中，良好的人际关系对于晋升非常重要，能够帮助你获得更多的支持和认可。

通过以上方法，你可以在事业单位中实现快速升职。建议你在实际操作中，根据自身情况和单位政策，选择最适合自己的路径，并持续努力提升自己的能力和业绩。