战士转业到省直事业单位是一个 稳定且待遇相对较好的选择。以下是一些具体的分析：

稳定性：

事业单位通常具有较为稳定的工作环境和较低的加班情况，这使得战士在转业后能够有更多的时间照顾家庭。

待遇情况：

虽然事业单位的工资相对较低，但相对于其他一些岗位，其待遇还是较为稳定的，并且有一定的保障。

身份问题：

转业到事业单位后，战士的身份仍然是工人身份，这意味着在晋升和提职方面可能会受到一定的限制。

晋升机会：

工勤岗位的晋升速度较慢，从初级工晋升到高级工至少需要10年，且最高只能晋升到高级技师。想要转岗到管理岗位或专业技术岗位，需要满足一定的条件，如相应的岗位空缺、学历要求和年度考核要求。

地区差异：

转业后的工资水平也会受到地区和行业的影响，发达地区的待遇通常会比一般地区高。

建议

珍惜岗位：转业到事业单位已经是一个相对较好的安置选择，建议珍惜这份工作，并努力提升自己的技能和能力。

提升学历和技能：为了能够在事业单位中有所发展，建议积极提升自己的学历和技能，满足晋升的条件。

关注政策变化：随着军士安置政策的不断调整，安置的质量也在逐渐提高。关注相关政策的变化，以便及时了解最新的安置政策和机会。

总体来说，战士转业到省直事业单位是一个不错的选择，虽然存在一些限制和挑战，但稳定的工作和相对较好的待遇还是值得考虑的。