医学事业编岗位的待遇情况如下：

医生岗位

医生岗位待遇相对较好，尤其是年资越高的职工，待遇越高。

工资构成包括基础工资和绩效工资，基础工资一般2000-5000元左右，绩效工资与科室和单位收入有关。

医生通常享有较高的年终奖和其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

护士岗位

护士岗位的基本工资通常比合同制护士高，且工作稳定性和职业发展前景更好。

工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费，基本工资根据职称和工作年限决定。

护士事业编制的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

医技岗位

医学影像等医技岗位的待遇较医生和护士岗位相对较低，但具体待遇仍与所在医院和科室有关。

总体来说，医学事业编岗位的待遇较为优厚且稳定，与职称和工作年限密切相关。除了基本工资，职工还可以享受到绩效工资、奖金、各类补贴和全面的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。医疗卫生事业单位还提供广阔的职业发展空间和多元化的晋升渠道。

建议：

对于医学专业的毕业生，选择进入医疗卫生事业单位，尤其是大型公立医院，通常能获得更为稳定和优厚的待遇。

对于已经从事医学工作的职工，可以通过职称评审和职务晋升等方式提升自己的待遇。

考虑到医疗卫生事业单位的福利和保障，选择事业编制岗位也是一个较为理想的选择。