面对事业编竞争不大的情况，以下是一些建议：

选择竞争小的岗位

地区选择：可以考虑报考竞争相对较小的地区或岗位，这些岗位通常报考人数较少，竞争压力也相对较小。

岗位性质：选择性质较为特殊或要求较高的岗位，这些岗位往往符合条件的人较少，竞争也会相应减少。

提前准备和复习

充分复习：无论竞争大小，充分的复习都是关键。提前制定复习计划，系统学习相关知识，确保在考试中能够发挥出最佳水平。

模拟考试：通过模拟考试来检验自己的复习效果，发现并弥补自己的不足，提高应试能力。

关注招聘信息

及时关注：密切关注当地人事考试网或相关部门发布的招聘信息，及时了解最新的招聘政策和岗位动态。

公告解读：仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求、报名时间和流程，确保不错过任何机会。

灵活应对

调剂机会：如果报考的岗位未达到开考比例，可以关注是否有调剂机会，改报其他已达到开考比例的岗位。

递补机会：在资格复审或面试阶段，如果出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的情况，可以关注是否有递补机会。

保持积极心态

放平心态：考试本身具有一定的不确定性，没有考上可能是复习不到位或者没有选对岗位，不要对自己失去信心。

坚持备考：即使竞争不大，也要坚持备考，不断提升自己的能力和素质，为未来的考试做好充分准备。

通过以上措施，可以提高自己在事业编考试中的竞争力，增加成功的机会。