事业单位的在编人员医疗保险制度通常遵循以下规定：

缴费比例

用人单位通常按照职工上年度工资总额的一定比例缴纳医疗保险费，这个比例一般在6%至8%之间。

职工个人通常需要缴纳本人工资的一定比例，这个比例一般在2%左右。

缴费基数

缴费基数通常是职工上年度的工资总额。

对于工资总额高于当地年平均工资一定倍数的职工，可能会以当地年平均工资的某个百分比作为基数缴纳医疗保险费。

个人医疗账户

职工个人缴纳的部分通常会全部计入个人医疗账户。

用人单位缴纳的部分也会有一部分划入个人医疗账户，具体比例依据年龄等因素而定。

报销比例

门诊费用报销比例通常在75%至95%之间，具体比例依据工龄和医院级别等因素而定。

住院费用报销比例依据工龄和医院级别不同而不同，通常退休人员单位报销75%，在职人员根据工龄有不同的报销限额和比例。

大病医疗保险费和单位补充医疗保险费

这些费用通常由用人单位缴纳。

特殊情况

对于离休人员、退休人员以及不同地区、不同类型的事业单位（如全额拨款、差额拨款、自收自支等），具体的医疗保险政策可能存在差异。

请注意，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体政策应以当地最新的法规和事业单位的具体规定为准。建议直接咨询当地的社会保障局或事业单位的人力资源部门获取最准确的信息