在县城事业编辞职，可以参照以下步骤进行：

提交书面辞职申请

辞职者需要提前向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，申请中应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。

与主管沟通

在提交书面申请之前，建议与主管进行详细沟通，解释辞职的原因，并尽量获得其支持和理解。如果平时工作表现优秀，主管可能会挽留，这时需要得体地应对，表明自己的决心。

等待批复

提交书面申请后，单位或主管部门应在三个月内给予书面批复。如果批复同意，会发给辞职者本人辞职证明书。

办理工作交接

在获得批复同意后，辞职者需要协助用人单位办理工作交接，包括将手头的工作、资料等移交给指定的接班人，并确保交接过程顺畅。

办理人事手续

辞职者需要办理社保、医保转移手续及失业手续，并处理好与原单位的工资和离职待遇结算。如果涉及人事档案的转移，需要按照相关规定进行移交和管理。

处理其他相关事宜

如果辞职者在单位住宿，需要办理离厂手续并获得放行认可。如果涉及机要部门或岗位的保密协议，也需要在离职前签订。

法律咨询

如果在辞职过程中遇到领导不批或其他问题，可以咨询法律专业人士，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。

辞职过程需要严格按照相关规定和流程办理，确保每一步都合法合规，以免日后产生不必要的纠纷。