人才引进到事业单位后，可以享受的待遇主要包括以下几个方面：

有竞争力的薪酬福利：

包括基本工资、绩效奖金、安家费等。

编制问题：

解决编制问题，确保长期稳定的工作环境。

科研启动经费和工作平台：

提供科研启动经费和良好的工作平台。

生活保障措施：

协助解决配偶就业、子女入学等问题，有些地区还提供人才公寓、住房补贴等。

地方性优惠政策：

符合条件者还可享受地方性的人才优惠政策。

具体待遇情况可能因地区和单位而异，但总体来说，人才引进到事业单位的待遇是相对较好的，不仅包括较高的薪资，还有完善的福利和保障措施。建议有意向的人才在引进前详细了解所在地区和目标单位的具体政策，以便更好地规划自己的职业发展。