吴江事业编的薪资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助。

奖金

年终奖：不同岗位和级别的奖金不同，有教师年终奖2万，老教师年终绩效较低。

试用期年收入：10万，转正后12万，40岁高级职称年收入大约20万。

整体待遇

事业编待遇一般包括五险一金、基本工资、绩效奖金等，整体较为稳定。

事业单位人员工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金组成，基本工资为全国统一标准。

建议：

吴江事业编的薪资水平在当地属于中等偏上，但具体待遇还需根据岗位、级别和地区差异来确定。

对于新入职的高层次硕士新教师，试用期年收入约为10万，转正后年收入可达12万，40岁高级职称年收入可达20万，整体待遇较为可观。

如果考虑在吴江从事事业编工作，建议综合考虑个人职业规划、家庭支持等多方面因素。