选择事业单位财务岗位的策略如下：

选择应届生报考条件

应届生应选择应届岗位，因为应届岗位招录人数多，报考人数少，上岸机会较大。

考虑专业限制

优选具体的专业岗位，如财务管理岗位，避免选择管理学岗位，因为类目越大，报考人越多。

判断招考人数

虽然招考人数多的岗位报名人数也多，但进面分数可能偏低，增加了进面的可能性。选择招考人数多的岗位可以提高逆袭的机会。

考虑招考地区

发达地区考试难度通常大于普通地区。在招录人数相当的情况下，普通地区进面分数不一定低，因此要充分准备，不要有侥幸心理。

个人兴趣和职业规划

了解自己的兴趣爱好和擅长方向，选择适合自己的会计岗位。例如，想成为高级财务管理人员，可以选择财务会计或管理会计岗位；想成为税务专家，则可以考虑税务会计岗位。

学历和专业背景

不同的会计岗位对学历和专业背景有不同的要求。例如，财务会计岗位通常需要会计、财务等相关专业的本科及以上学历，而税务会计岗位则需要税务相关的专业背景。

关注岗位限制条件

选择限制条件多的岗位，如仅限财务管理、会计学两类，可以避开大量竞争对手。

避免异地和乡镇岗位

体制内的流动性较差，一旦工作，大概率会在某一个单位或地方干一辈子。尽量选择本地岗位，避免异地考编制，特别是乡镇基层条件较差的岗位。

综合评估自身条件和需求

对自己的学历、基层经验、证书等条件进行评估，选择合适的岗位进行筛选。同时，优先选择招考人数较多的岗位，增加进面机会。

研读公告和职位信息

研读公告，明确岗位的变化，避免选择“定制岗位”。结合自身的实际情况，明确方向，匹配职位，并对目标职位进行详细咨询和了解。

通过以上策略，可以更加科学和合理地选择适合自己的事业单位财务岗位，提高上岸的机会。