事业编联考A类的分值计算方式如下：

总分值

联考A类的总分值通常为100分。

笔试分数计算

科目：笔试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。

比例相加法：一些情况下，笔试成绩是按照两科成绩的一定比例相加得出，例如《职业能力倾向测验》成绩占30%，《综合应用能力》成绩占70%，两者相加后即为笔试总成绩，满分为150分。

直接相加后折算：另一种方式是将两科成绩直接相加（或按5:5比例相加），然后乘以一个系数（如2/3）并可能加上政策性加分，得出笔试总成绩。这种方式下，总成绩可能满分为100分或其他数值，具体取决于系数和加分情况。

面试分数计算

面试成绩：一般为100分制，并设有合格分数线（如60分）。

具体科目分值分布

《职业能力倾向测验（A类）》：

常识判断：20题，每题1分，共20分。

言语理解与表达：20题，每题1.5分，共30分。

数量关系：10题，每题2分，共20分。

判断推理：包括图形推理（5题，每题1.2分，共6分）、定义判断（10题，每题1.4分，共14分）、类比推理（10题，每题1.2分，共12分）、逻辑判断（10题，每题1.8分，共18分）。

资料分析：15题，每题2分，共30分。

其他注意事项

具体的分值计算方法和比例可能会因招聘单位公布的招聘公告而有所不同，考生需密切关注招聘公告以获取准确信息。

建议：

考生应详细阅读并理解所在省份或招聘单位发布的具体招聘公告，了解分值计算方法和评分标准。

在备考过程中，重点复习各科目中的难点和重点，尤其是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》中的判断推理部分。

注意面试准备，提升综合素质和专业能力，以取得优异成绩。