建行的事业编 相对稳定且待遇不错。以下是一些具体的评价：

稳定性：

建行的事业编员工属于国家企业编制，工作相对稳定。与教师、医生等事业编制相比，银行工作的稳定性也很高，尽管不能完全保证是“铁饭碗”。

待遇：

建行的正式员工待遇方面很不错，尤其是与教师、医生等事业编制相比，工资待遇较为优厚。具体待遇方面，有员工提到每月到手工资8K+，加上额外的奖励和年终奖，一年综合收入在7-9万元之间。公积金和福利也相对较好。

工作性质：

银行的工作性质要求员工具备一定的业务能力和业绩压力，但一旦进入编制，工作节奏相对较慢，有更多的休息时间。相比之下，事业编的工作性质较为轻松，主要涉及办公室上传下达的会议通知和材料撰写等工作。

晋升机会：

在银行，晋升通常需要有一定的业绩和竞聘条件，如支行长竞聘后台部门老总等。而在事业编中，晋升则主要依赖于年限、个人能力和人际关系等因素。

个人发展：

如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业编是一个不错的选择。如果希望有更多的挑战和收入增长，银行业是一个有前途的职业，尤其是能力出众的员工。

建议

选择职业：根据个人的职业规划和生活需求，选择适合自己的职业。如果追求稳定且压力较小的工作，事业编是一个理想的选择。如果希望有更多的挑战和收入增长，银行业可能更适合。

提升能力：无论选择哪种职业，都需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对不断变化的工作环境和市场需求。

做好心理建设：无论是银行还是事业编，工作压力和强度都较大，需要做好充分的心理建设，保持积极的心态和乐观的态度。