消防改制事业编的改革主要遵循以下原则和措施：

合法合规原则

确保改革方案的合法性和合规性，严格按照国家相关法律法规和政策要求。

精简高效原则

优化编制结构，精简非战斗人员，提高消防队伍的战斗力和工作效率。

公平公正原则

确保改革过程中公平、公正、公开，维护消防人员的合法权益。

编制改革措施

优化编制结构：

合理划分消防编制类型，分为行政管理编制、消防战斗编制、专业技术编制和辅助保障编制。

压缩行政管理编制，将非战斗人员比例控制在合理范围内。

职业化措施

建立职业消防体制，保留消防业务骨干，有利于消防执法的稳定性和公正性。

从事灭火抢险救援任务的消防中队，可以根据需要实行现役制或社会聘用制，以保持队伍的年轻化、旺盛战斗力和快速反应能力。

合同制与事业编制的转换

合同制消防员可以通过公开的招聘考试，及格后被录取为事业编制消防员。

直接将合同制消防员转为事业编制消防员是不可能的，必须通过招聘考试。

建议

合同制消防员：可以通过参加公开的招聘考试，争取成为事业编制消防员。

事业编制消防员：应优化编制结构，减少非战斗人员，提高整体战斗力。

职业消防体制：建立职业消防体制，保留业务骨干，确保消防执法的稳定性和公正性。

这些措施旨在提高消防队伍的整体效率和战斗力，同时确保消防人员的合法权益得到维护。