曹县事业编的待遇情况如下：

全额拨款与差额拨款

全额拨款的事业单位待遇相对较好，因为单位能够获得更多的财政支持，员工年终奖金也可能更多。

差额拨款的事业单位待遇相对较差，因为单位获得的财政支持较少，员工收入可能受到一定限制。

工资水平

事业单位的工资水平一般较为稳定，但增长幅度可能不大。有些情况下，工资调整可能较为频繁，但每次调整的金额可能不多。

具体工资水平可能因单位效益、地区经济状况等因素有所不同。例如，有些事业单位的员工月工资可能在1000元左右，但在经济相对落后的山东省，这个水平可能属于中等偏下。

福利待遇

事业单位通常为员工提供较为完善的福利待遇，包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、补贴等。

事业单位的工作时间和假期安排通常较为规范，员工能够获得稳定的就业保障和较好的职业前景。

职业发展空间

事业单位通常具有相对较好的职业发展空间和晋升机会，员工可以通过考核和选拔获得更高的职位和更好的待遇。

建议

如果你打算在曹县从事事业编工作，建议选择全额拨款的事业单位，因为这类单位的待遇相对较好，且职业发展空间较大。

在选择具体单位时，可以进一步了解该单位的经济效益和员工评价，以便做出更明智的选择。

由于事业单位的工资和福利可能受到多种因素影响，建议持续关注相关政策变化，以便及时了解最新的待遇情况。