事业单位工作人员的退休工资主要按照以下方式计算：

基本养老金

计算公式：基本养老金 = 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金。

基础养老金= 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

过渡性养老金= 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%。

个人账户养老金= 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

退休工资比例

工作年限满35年的，退休费按退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发。

工作年限满30年但不满35年的，退休费按85%计发。

工作年限满20年但不满30年的，退休费按80%计发。

发放机构

大多数情况下，事业单位的退休工资由当地社保部门发放。

有些事业单位的退休工资由人事管理部门发放，具体情况可咨询当地相关部门。

其他相关因素

退休金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

退休劳动关系在劳动者达到退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时自动终止。

这些规定确保了事业单位工作人员的退休工资公平合理，并考虑到了不同工作年限和职务等级的差异。建议您在退休前咨询当地相关部门，以获取最准确的退休金发放信息。