事业编考试通常 是先笔试，再面试。具体流程如下：

笔试：

考生首先需要参加笔试，笔试主要考察应聘者的基础知识、专业知识和综合能力等。只有笔试达到一定分数线或排名靠前的考生，才有资格进入面试环节。

面试：

通过笔试的考生会进入面试环节，面试主要评估考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、实际操作等。

后续流程：

面试通过后，考生还需要进行体检、政审、公示等流程，最终才能获得录用。

需要注意的是，在某些特殊情况下，如非一二线城市的高学历、高技能优秀人才引进政策，可能会有免除笔试直接面试的情况，但这种情况并不常见。

考生应主要关注笔试的备考，确保自己能够达到面试的资格，并在面试中充分展示自己的综合素质。