辞职县城事业编可以按照以下步骤进行：

提交书面辞职申请

需要向所在单位提交书面辞职申请，说明辞职原因、工作交接、离职时间等相关事宜。同时，注明是否已经找到新的工作单位，以便单位办理相关手续。

与主管详谈

和主管进行详细沟通，表达辞职意愿，并准备充分的理由。如果平时工作表现不错，主管可能会挽留，这时需要用得体的语言回应，表明自己的立场并坚持初衷。

交接工作

在得到主管的同意后，开始交接工作。确保所有工作任务、文件资料等顺利交接，并在接替者到来后完成最后的工作任务。

办理人事手续

决定离职后，需要办理一系列人事手续，包括退工单、档案转出、养老关系和房屋公积金转移等。如果已经找到新单位，需要将原有劳动关系转到新单位；如果是待业或出国，需咨询相关部门妥善处理。

等待审批并领取相关证明

提交辞职申请后，单位会进行审批。如果单位同意辞职，会告知具体的离职时间，并办理相关的离职手续和领取失业保险金（如果符合条件）。

处理领导不批的情况

如果领导不批准辞职申请，可以先了解相关规定和流程，再次与领导沟通，解释辞职原因。如果仍无法获得批准，可以向上级或相关部门反映情况，寻求帮助和协调。若问题仍无法解决，可以咨询法律途径维护自己的权益。

建议

提前规划：在决定辞职前，最好提前了解清楚相关的辞职流程和可能遇到的问题，以便做好充分的准备。

保持沟通：与领导和同事保持良好沟通，确保工作交接顺利进行，减少不必要的误会和冲突。

咨询专业人士：如果遇到复杂情况或自己无法解决，可以咨询专业的法律或人力资源顾问，获取更具体的建议和支持。