答事业编计划题时，可以遵循以下步骤和技巧：

审题

明确作答身份：了解自己在活动中的角色和职责。

分析任务类型：识别题目要求组织的工作活动的类型，如培训、宣传、调研等。

把握核心要点：仔细阅读题目，明确题目的要求和考察点，确保理解每个细节和具体要求。

制定计划策略

明确目标和期望结果：确保计划与组织战略和目标保持一致。

遵循科学、合理、可行的原则：确保计划的实施能够取得预期效果。

资源分析：对所需的资源进行分析和评估，包括人力、物力、财力等，确保资源的充足和合理配置。

人员分工：根据任务性质和人员特点，进行合理的人员分工，明确各岗位的职责和要求。

培训与沟通：进行必要的培训和沟通，提高人员的专业素质和工作效率。

实施计划

负责整个计划的统筹和协调：确保计划顺利实施。

明确团队成员的职责和分工：发挥各自的专业优势。

明确计划实施的各个阶段：包括目标设定、方案制定、资源整合、执行实施和效果评估等。

合理安排每个阶段的时间节点：确保计划按时完成。

评估和调整计划

负责整个计划的统筹和协调：确保计划顺利实施。

明确团队成员的职责和分工：发挥各自的专业优势。

明确计划实施的各个阶段：包括目标设定、方案制定、资源整合、执行实施和效果评估等。

合理安排每个阶段的时间节点：确保计划按时完成。

答题技巧

突出重点：在答题过程中，要突出重点，让阅卷老师能够快速理解你的思路和答案的核心内容。

逻辑清晰：答案要条理清晰，逻辑严密，避免出现混乱和重复。

细节把握：对于题目中的关键信息和数据，要认真核对和引用。

创新务实：在作答过程中，要能够把创新和务实有机地结合起来，确保答案既具有创新性又具有可操作性。

检查答案

仔细检查答案：确保没有遗漏和错误。

总结经验教训：根据总结的经验教训，制定相应的改进计划，提高自己的答题水平。

通过以上步骤和技巧，可以有效地答好事业编的计划组织题，展现出自己的逻辑思维能力、计划能力和实际操作能力。