事业编博士的待遇情况如下：

安家费

入职后直接给予事业编制，安家费在20万元至40万元之间不等。

部分单位提供学费资助并设定服务期要求。

科研启动经费

科研启动经费在3万元至8万元之间不等。

柔性引进的博士人才科研启动经费可达10万元。

职称与工资

一年后给予副教授职称。

转正后，综合年收入在25万元至50万元之间，具体数额与申请的课题有关。

应届博士毕业生年薪可达40万元，并提供地方各级人才津贴支持。

其他福利

提供免费住宿（人才公寓）及餐补。

新全职来温工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴。

全职在温工作时间满6个月即可申请购买120平方米人才住房，购买价格为备案价的60%。

提供基本养老保险、医疗、住房、签证等方面的支持保障，并协助解决配偶工作、子女入学等问题。

特定政策

某些单位提供特定的人才引进待遇，如成都工业学院对理工类和人文社科类博士人才的引进待遇分别为70万元和66万元。

建议

选择单位：不同单位提供的待遇差异较大，建议根据个人职业规划、学术背景及生活需求选择合适的单位。

了解政策：详细阅读并了解目标单位的具体人才引进政策，包括服务期限、职称晋升等。

谈判空间：在入职前，可以与单位进行谈判，争取更多的待遇和支持。

这些信息综合了不同来源的数据，但具体待遇可能因单位、地区政策及个人情况有所差异。建议进一步与目标单位联系，获取最准确的待遇信息。