事业编招工手续一般包括以下几个步骤：

制定公开招聘方案

包括招聘单位、主管部门基本情况，招聘人员数量（包括岗位名称、岗位类别、各岗位招聘数量及应聘人员资格条件），招聘方式和程序等。

公布招聘信息

包括招聘岗位、资格条件等。

报名与资格审查

个人报名，登录指定报名网站填写并提交个人信息资料。单位初审，查看网上报名情况并进行资格初审，公布初审结果。

考试与考察

通过资格审查的应聘人员参加考试和考察。

体检

考试和考察合格的应聘人员进行体检。

公示拟聘人员名单

公示拟聘用人员名单，接受社会监督。

订立聘用合同与办理聘用手续

公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理调动、派遣等相关手续，双方签订聘用合同，确立人事关系。

入编手续

招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》和《事业单位编制使用申请表》，市编办审批，市人事局办理招考及聘用审批手续，原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外），市编办审核，最后办理入编手续。

工资待遇核准

报到单位凭报到手续递交入编申请，编委批复后，用人单位到人社部门办理工资待遇核准手续，完成入职手续。

建议：

应聘人员应提前了解并确认招聘单位的具体要求和流程，确保报名和考试过程顺利。

在整个过程中，保持与招聘单位的沟通，及时获取最新的招聘信息和通知。

留意入编手续的截止日期，确保在规定时间内完成所有相关手续。