美术教师考编 相对较难，主要原因如下：

招聘岗位少：

每个学校招聘的美术教师岗位相对较少，而参与考试的人数较多，导致竞争压力极大。例如，有些地区美术教师的招聘岗位仅为一两个，但报考人数可能达到数百甚至上千人。

竞争激烈：

由于教师编制的稳定性和福利待遇较好，吸引了大量考生报考，使得竞争异常激烈。在某些地区，如山东、长沙等地，美术教师的竞争比例极高，甚至达到1:300左右。

考试难度高：

不仅需要考察教育综合知识和美术学科知识，还需要具备专业技能。有些地区在笔试和面试中还会考察素描、色彩和速写等专业技能。

供需不平衡：

由于很多学校美术课由非专业老师兼任，实际需求量较大，但教师编制配给较少，造成供需不平衡的现状。这使得美术教师考编难度进一步加大。

建议

提前准备：尽早开始备考，制定详细的学习计划，确保全面掌握教育综合知识、美术学科知识和专业技能。

选择合适岗位：根据自己的实际情况和兴趣，选择合适的地区和学校进行报考，提高上岸几率。

注重实践：在备考过程中，可以尝试做一些合同老师或兼职教师，积累实际教学经验，提升自己的教学能力和面试表现。

关注招聘信息：及时关注当地教育局或学校的招聘信息，了解招聘政策和岗位需求，做到有的放矢。

通过以上努力，可以提高考编的成功率，实现自己的教师梦想。