在事业单位中，会计人员想要升职加薪，可以从以下几个方面着手：

考取相关证书

职称级别与工资待遇直接挂钩，因此考取更多的相关证书，如注册会计、税务师等，可以提升自己的职称资格等级，从而增加晋升和加薪的机会。

提升专业能力

不断学习和提升自己的专业知识，保持专业能力的日益提升，以增加在职场中的不可替代性。拥有其他技能或第二专长也能增加自己的竞争力。

数据说话

在提出升职加薪之前，需要对自己的工作成果有清晰的认识，收集和整理工作数据，用具体的数字和成果来支撑自己的请求，让上司看到自己的价值和对公司的贡献。

了解市场行情

在提出加薪要求之前，了解同行业、同职位的薪酬水平，确保自己的要求合理，并在谈判中展现出对行业的了解和专业性。

明确职业目标

在谈升职加薪时，清晰地表达职业规划和目标，以及为此所做的努力，比如考取了相关证书，这可以增加说服力，并让上司看到潜力和热情。

选择合适的时机

在公司业绩好、个人表现突出的时候提出升职加薪，成功的几率会大大增加。避免在公司面临经济压力或个人表现不佳的时候提出。

保持专业和礼貌

在谈升职加薪的过程中，保持专业和礼貌的态度，即使遇到反对或拒绝，也要保持冷静，尊重对方的意见，并提出进一步讨论的可能性。

承担更多责任

从协助周遭有需要的同事开始，承担更多的责任与压力，展现出能够协助团队度过困难的能力，这有助于赢得老板的信任和赏识。

扛起压力与解决能力

面对巨大问题或挑战时，要有解决问题的能力，以正面乐观的态度迎接挑战，减少抱怨，这能赢得老板的赏识。

站在公司经营阶层的角度思考

能够从公司经营阶层的角度思考问题，有助于更好地理解公司的需求和期望，从而提出更有针对性的升职加薪请求。

通过以上方法，会计人员可以在事业单位中更好地实现升职加薪的目标。