考编是否需要考文化常识，取决于具体的考试科目和岗位需求。从近年来的考试趋势和内容来看，文化常识在事业编考试中 是有一定考察的。

文化常识的重要性

文化常识在多个科目中有所体现，如综合知识、公共基础知识等。这些科目通常涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等内容。

文科生在高中或大学阶段对文化常识的学习和积累通常优于理科生，因此在考事业编时，文科生在文化常识题上可能具有优势。

具体考试科目

行政职业能力测验：主要考查考生在为政府或相关机构提供公共服务方面的基本职业素养、行政服务能力、领导能力、沟通能力等方面的水平。常识判断部分可能会涉及文化常识。

申论：主要考查考生的文字写作和思维逻辑能力。考生需要掌握文化知识、中外文化交流等方面的内容，同时还需要掌握政策、社会发展等领域的实际情况，从中提取出关键问题，分析问题，解决问题。

综合知识：主要考察政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等内容。文化常识作为综合知识的一部分，在考试中有广泛的应用。

岗位需求

不同的岗位对文化常识的需求不同。例如，教育类事业单位可能会侧重考察教育学、心理学以及相关教育的法律法规和时事政治等；医学类事业单位可能会侧重考察卫生基础知识、相关法律以及医疗类基本技能等。综合类事业单位编制考试通常是公共基础和能力测试两个科目，其中公共基础知识部分会涉及文化常识。

考编时确实需要考文化常识，但具体考察的科目和难度会因岗位和地区而异。建议考生根据报考的岗位和地区，有针对性地准备相关文化常识内容，以提高考试通过率。