选择事业编岗位时，可以考虑以下几种相对较好的岗位类型：

管理岗位

负责行政事务的协调、管理和执行，工作涉及面广，能够锻炼人的组织协调和沟通能力。

专业技术岗位

涉及专业知识和技能，能够发挥个人的专业特长，有更多的发展机会和空间。

财务岗位

涉及财务管理和会计工作，工作稳定，且薪资待遇较高。

教育教学岗位

工作稳定，有寒暑假，能够发挥个人特长，同时也有较大的发展空间。

医疗卫生岗位

工作稳定，薪资待遇较高，同时也有较大的发展空间。

行政执法岗

属于行政执法类，工作稳定，且有一定的执法权力和职责。

后勤岗位

工作稳定，通常涉及物资管理、设备维护等，相对较为轻松。

政府办、市委办、教体局、卫健局等单位的岗位

这些单位晋升空间大，机会多，福利好。

市团委、市妇联、工商联、体育中心等单位的岗位

这些岗位工作相对较轻松，加班少，适合想要稳定工作的人。

在选择事业编岗位时，建议综合考虑以下因素：

个人兴趣和能力：选择与自己专业背景和能力相符的岗位可以增加竞争力。

岗位的工作性质和特点：了解岗位的具体工作内容和职责，判断自己是否适合该岗位。

岗位的要求和前景：仔细研究招聘公告中的岗位要求和职责，了解该岗位的发展前景和晋升空间。

竞争程度：对比不同岗位的报名人数、录取比例等信息，选择竞争程度较小的岗位。

单位的性质和工作环境：了解单位的性质和工作环境，选择适合自己的单位和工作环境。

准备充分：了解招聘政策、报名流程、考试内容等，做好充分的准备。

通过以上步骤和考虑，可以选择到最适合自己的事业编岗位，从而为自己的职业生涯打下坚实的基础。