考编转正的难度因多种因素而异，但总体来说，可以得出以下结论：

通过正式招考渠道进入事业单位的人员

这类人员通常在一年试用期结束后能够转正，难度相对较小。

通过合同工或临聘人员身份进入事业单位的人员

这类人员转正难度较大，甚至机会几乎为零。由于事业单位编制有限，转正名额少，合同工一般没有特殊贡献不会转正。

代课老师或特岗老师

这类人员需要参加教师招考并通过后入编，入编即视为转正。对于代课老师和特岗老师来说，只要通过考试入编，转正就不难。

学历和年龄条件

大专学历、年龄偏大的人员想要转正非常困难，几乎相当于登天。

特殊情况

某些特殊情况下，如重大立功表现或破格转正，可能会获得转正机会，但这需要付出极大努力，并且竞争激烈。

建议

对于正式招考渠道进入的人员：

确保顺利通过笔试、面试和体检，并在试用期内表现优秀，通常能够顺利转正。

对于合同工或临聘人员：

需要积极表现，争取特殊贡献或机会，同时也可以考虑通过进一步学习和考试提升自己的资格。

对于代课老师和特岗老师：

专注于通过考试入编，这是转正的最直接途径。

对于学历和年龄条件不符的人员：

可以考虑提升自己的学历或寻找其他途径进入事业单位，如政府购买服务人员岗位。

考编转正的难度因人而异，但通过正式渠道和积极表现，仍有机会实现转正。建议根据自身情况选择合适的途径，并提前做好充分的准备。