事业编中的A类和D类有以下主要区别：

职位要求

A类（综合管理类）：通常要求应聘者具备较高的学历和专业背景，如硕士、博士等，且需要具备较强的专业技能和知识背景。

D类（中小学教师类）：相对要求较低，通常要求应聘者具备本科及以上学历，考试内容紧密围绕教育教学展开，包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

薪资待遇

A类：薪资待遇一般比D类职位更高。

工作性质

A类：职位性质更加专业化和高端，需要应聘者具备较强的专业技能和知识背景。

D类：职位性质相对更加普遍和基础，需要应聘者具备一定的基础知识和技能即可。

竞争激烈程度

A类：通常竞争更加激烈，因为这些职位的要求较高，需要应聘者具备更多的优势和特长。

D类：相对竞争程度较低。

招聘对象和范围

A类：主要面向高级管理岗位和专业技术岗位，招聘范围较广，涵盖全国范围。

D类：主要面向基层管理岗位和一般技术岗位，招聘范围较窄，主要针对地方性事业单位。

考试内容

A类：考试内容更加专业化，主要涉及专业知识、管理能力、沟通能力等方面。

D类：考试内容相对较为简单，主要涉及基础知识、基本技能和基本素质等方面。

总结：

事业编中的A类和D类在职位要求、薪资待遇、工作性质、竞争激烈程度、招聘对象和范围以及考试内容等方面都有明显的区别。选择适合自己的类别有助于更好地备考和职业发展。