考事业编制是否真的很难，可以从多个维度进行分析：

竞争激烈程度

事业编考试由于其稳定的工作性质和相对优厚的福利待遇，吸引了大量求职者，导致竞争非常激烈。某些热门岗位的报录比甚至高达数百比一，呈现出“一岗难求”的现象。

考试内容

考编考试内容广泛且深入，涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力和专业知识等多个领域。考生不仅需要掌握扎实的专业知识，还需具备广泛的社会科学、自然科学等方面的知识。

选拔标准

考编的选拔标准非常严格，不仅要求考生具备扎实的专业知识和良好的应试能力，还要求其具备良好的政治素质、职业道德和综合素质。面试环节更是对考生的应变能力、沟通能力和专业素养提出了高要求。

备考周期

由于考试内容的广泛性和选拔标准的严格性，考生往往需要花费大量时间进行复习和准备。备考周期长，对考生的耐心和毅力提出了巨大挑战，特别是对于在职人员来说，难度更大。

报考条件和岗位数量

报考条件比较严格，限制年龄、户籍、学历、专业等，这些硬性条件会筛选掉一大部分报考者，减少可选的岗位数量。同时，由于事业单位编制考试是选拔性的考试，岗位数量有限，报考人数却逐年攀升，导致竞争愈发白热化。

综合以上几点，可以得出结论：考事业编制 相对较难，但并非不可逾越。对于有明确职业规划和准备充分的考生来说，通过考试并进入事业单位仍然是有可能的。建议考生提前了解报考条件，制定详细的备考计划，认真备考，以提高通过考试的机会。