在事业单位中评定职称时，选择哪种职称取决于个人的实际情况、职业规划以及单位的需求。以下是一些建议：

高级职称

社会地位和待遇：高级职称通常具有更高的社会地位和更好的待遇，是事业单位中较为合适的选择。

职业发展：高级职称需要具备丰富的实践经验和较高的学术水平，能够独立承担重大科研项目或领导重要管理工作。

竞争情况：由于高级职称数量有限，竞争较为激烈，但成功评定后对个人职业发展的提升较大。

副高级职称

适用情况：如果在条件允许的情况下，参评副高级职称可能更为适合个人发展。副高级职称的专业技术人员虽然可能没有领导职务带来的权力和地位，但在专业领域内有着深厚的积累和专业的眼光。

工作压力：副高级职称的工作相对较为轻松，却能享受到高工资的实惠。

中级职称

基本要求：中级职称需要一定的工作年限和专业能力，是事业单位中较为基础的职称级别。

职业发展：中级职称在基础工作中发挥指导作用，负责项目的策划和组织等。

初级职称

考取门槛：初级职称普遍要求较低，考取门槛较低，职称发展空间也相对较小。

工作内容：初级职称主要承担一些基础性的工作，如资料整理、文件起草等。

建议

个人职业规划：选择职称时，首先要考虑自己的职业规划和长期发展目标。如果希望有更高的社会地位和待遇，高级职称是更好的选择。如果希望在专业领域内深耕，副高级职称也是一个不错的选择。

专业匹配：选择职称时，应尽量选择与自己平时工作内容相关的专业，这样在后续晋升时会有更多的业绩支撑。

持续学习：无论选择哪种职称，都需要不断学习新知识、新技能，参加各种培训和考试，以提升自己的专业水平和竞争力。

选择职称时，应综合考虑个人情况、职业规划及单位需求，选择最适合自己的职称级别和专业方向。