进事业编之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：

竞争激烈

事业单位因其稳定的工作性质和相对优厚的福利待遇，吸引了大量求职者。然而，岗位数量有限，报考人数却逐年攀升，导致竞争愈发白热化。某些热门岗位的报录比甚至高达数百比一，真正是“一岗难求”。

考试难度高

考编考试内容广泛且深入，涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力和专业知识等多个领域。考生不仅需要掌握扎实的专业知识，还需具备广泛的社会科学、自然科学等方面的知识。这种全面的知识要求使得考试难度较大。

选拔标准严格

考编的选拔标准非常严格，不仅要求考生具备扎实的专业知识和良好的应试能力，还要求其具备良好的政治素质、职业道德和综合素质。面试环节更是对考生的应变能力、沟通能力和专业素养提出了高要求。

备考周期长

由于考试内容的广泛性和选拔标准的严格性，考生往往需要花费大量时间进行复习和准备。备考周期长，对考生的耐心和毅力提出了巨大挑战。特别是对于在职人员来说，他们需要在繁忙的工作之余挤出时间备考，难度可想而知。

多方面的条件限制

事业单位考试的门槛相对较高，对应聘者的学历、专业、工作经验等方面都有一定的要求。很多不符合条件的考生从一开始就被拒之门外。很多岗位对专业有着明确的规定，能力再强专业不对口也是不会上岸的。

社会因素

除了上述原因外，社会对编制岗位的认知和期望也是影响进事业编难度的重要因素。很多人认为编制岗位稳定安逸，薪水和其他福利待遇不错，假期多，因此纷纷报考，使得竞争更加激烈。

进事业编之所以难，主要是因为竞争激烈、考试难度高、选拔标准严格、备考周期长以及多方面的条件限制。想要成功进入事业单位，考生需要具备扎实的专业知识、良好的综合素质和应试能力，并且要有足够的耐心和毅力去应对备考和面试的挑战。