河南事业单位改革的范围包括多个层面和单位，具体如下：

省直层面

精简比例：按照“531”比例进行精简，即事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%。

单位保留：原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，“空壳单位”“僵尸单位”以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销。

市县层面

精简比例：参照省直做法，按照“421”比例进行精简。

改革任务

行业领域：明确了14个行业领域和各部门所属事业单位的改革任务。

重点任务：包括近期正在大力推进的科学院重建重振，重点实验室等新型研发平台建设，机关后勤集中管理等。

试点改革

试点单位：先选择6个省直部门和省直后勤服务部门进行改革试点，积累经验。

改革步骤：首先进行全面的摸底和调研，然后进行专题论证，确定总体改革意见，最后严格按照时间表推进改革。

通过这些措施，河南旨在推进国家治理体系和治理能力现代化，优化资源配置，提高事业单位的运行效率和服务水平。