辞职考事业编之所以难考，主要原因可以归纳为以下几点：

竞争压力巨大

事业编考试竞争激烈，报考人数多，导致竞争压力极大。一个岗位可能有几十到几百人竞争，甚至上千人竞争一个岗位的情况也时有发生。这种淘汰式的竞争考试使得上岸难度大增。

档案记录影响

辞职后，个人的档案中会有相关记录，这可能在资格复审时带来不利影响，增加通过的难度。

知识点多且难记

事业编考试涉及的知识点较多，且需要理解和记忆，这对许多考生来说是一个挑战。

综合能力强要求高

考编不仅考察笔试成绩，还包括综合能力，如学历、毕业院校、专业能力和综合素养等。考生需要在这些方面都表现出色才能成功。

专业对口要求严格

编制岗位对专业有明确规定，能力再强如果专业不对口也无法上岸。这使得许多考生因专业不符而未能成功。

社会经验不足

对于没有社会经验的大学生来说，考试难度较大，尤其是在面试环节，容易暴露出自身短板。

报考人数逐年增加

随着毕业人数的增加，每年报考事业编的人数也在逐年上升，招录比持续走高，导致竞争压力越来越大。

“二战”“三战”考生增多

许多考生多次尝试考编，这些有经验的考生加入竞争，进一步增加了上岸的难度。

辞职考事业编之所以难考，主要是因为竞争压力巨大、档案记录影响、知识点多且难记、综合能力强要求高、专业对口要求严格、社会经验不足、报考人数逐年增加以及“二战”“三战”考生增多等多方面因素共同作用的结果。建议考生在备考事业编时，要有充分的准备和规划，提高自己的综合能力和专业素养，同时也要注意选择合适的岗位，以提高上岸的成功率。