关于事业编借调到县上是否有补助的问题，可以得出以下结论：

乡镇工作人员借调到市、县级机关事业单位

从借调工作的次月起停发乡镇工作补贴。

借调期满后，从回乡镇工作的当月起恢复发放乡镇工作补贴。

借调人员的薪资待遇

一般情况下，借调人员的工资福利仍属原任机构体制内的人员，享有原任单位提供的员工待遇。

如果被借往特殊岗位，可能会有额外的补贴（如高温补贴、夜间津贴等），但这种情况通常没有法律文件支持，需要双方协商解决。

借调单位的补助政策

借调单位原则上应该给借调人员发放补助，因为借调人员并没有办理人事关系，只是来帮忙工作。

具体补助政策还需参照借调单位的相关规定。

借调期间的工资发放

借调期间，被借调人员的工资通常由原单位发放，这样被借调期间的工资和乡镇补贴保持原来的水平不变。

法律依据

《事业单位关于借调人员管理条例》规定，借调人员的薪资待遇应根据具体情况和相关协议来确定。

事业编借调到县上是否有补助，主要取决于具体的政策和借调协议。如果借调文件或原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有明确规定，则应按照这些规定执行。如果没有明确条款，可能需要双方协商解决。建议你在借调前详细了解相关政策和协议，以确保自己的权益得到保障。