事业编之所以不取消，主要原因如下：

事业单位在公共服务体系中的重要性：

事业单位如教育、医疗、科研等领域，是不可或缺的公共服务提供者。它们在维护社会稳定、推动社会进步、保障民生等方面发挥着至关重要的作用。

编制作为身份的象征和约束手段：

编制不仅是一个人身份的象征，同时也是对其工作的一种约束和激励。许多人选择进入事业单位，部分原因就是看中了编制带来的稳定性和福利保障。

稳定的人员队伍保障服务质量：

事业单位需要一支稳定的人员队伍来确保服务的连续性和高质量。完全取消编制可能会导致人才队伍的不稳定，影响公共服务的质量和效率。

改革方向是优化而非取消：

当前事业单位改革的主要方向是优化管理制度和运行机制，而不是完全取消编制。改革旨在提高事业单位的运行效率和服务质量，而不是简单地取消这一制度。

分类改革的具体实施：

事业单位改革将不同类型和性质的事业单位进行分类，对于公益一类事业单位，如义务教育、公共卫生、基础科研等，编制预计会得到保留。对于可以自收自支、具有较强市场竞争力的事业单位，以及部分二类和三类事业单位，可能会逐步取消编制，转为企业或实行更加灵活的聘用制度。

事业编不取消的原因是多方面的，包括其在公共服务体系中的重要性、作为身份象征和约束手段的作用、稳定人才队伍的需求、改革的优化方向以及分类改革的具体实施策略。取消事业编制在当前阶段仍不符合我国的国情和发展需要。