关于事业单位工资调整的时间，有以下几种说法：

一般两年一调：

根据《事业单位人事管理条例》第三十二条的规定，事业单位岗位工资一般每两年调整一次。

岗位工资与薪级工资分别调整：

岗位工资是根据职称来确定的，只要聘用的职称改变了，工资也会相应提高。薪级工资则与工龄及任现职称的时间相关，一般是每1-2年调整一次。

受多种因素影响：

事业编工资调整的时间间隔通常受到国家政策、经济发展水平、物价水平等多种因素的影响，因此并不固定。过去几十年里，调整时间间隔有时是一年一次，有时则是几年一次，但近年来逐渐趋于稳定，通常为每两年进行一次。

具体时间未明确：

尽管有上述一般性的规定，但具体的调整时间可能会因实际情况有所延迟。例如，2024年7月本应进行调整，但可能因经济态势和地方财政等因素延后。

综合以上信息，可以得出以下结论：

事业单位工资调整的一般时间间隔是 每两年或每1-2年一次。

具体的调整时间可能会因国家政策、经济发展水平和物价水平等因素有所延迟，建议关注相关部门的最新通知和公告以获取最准确的信息。