镇属事业编是指 由镇级政府或相关部门举办的事业单位，它们通常是为了满足本镇经济、文化、教育、卫生等方面的需求而设立的。这些单位承担着本镇范围内的公共服务和社会管理职能，例如教育、医疗、文化、体育、社会保障等。镇属事业单位的性质一般为公益类，其经费来源主要包括财政拨款、事业收入、经营收入等。工作人员通常按照事业单位的管理规定进行招聘、考核、晋升和薪酬待遇等方面的管理。

具体来说，镇属事业编与乡镇街道招聘的合同制工作人员在工资待遇上基本差不多，但存在一些区别：

退休待遇：

镇属事业编完全由乡镇街道财政负担，退休后会有退休金补贴，通常比合同制员工的退休待遇要高一些，类似于补充养老保险或职业年金。

医疗报销：

镇属事业编人员的医疗报销政策可能也与合同制员工有所不同。

乡镇事业编制人员是基层公共服务和社会管理的主体力量，他们在推动农村经济社会发展、维护社会稳定、促进农民增收等方面发挥着重要作用。乡镇事业单位编制通常包括全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，其工资来源可能是财政拨款或者单位自筹。

镇属事业编是一种在基层事业单位工作的人员编制，主要负责本镇范围内的公共服务和社会管理，享有相对稳定的退休待遇和医疗报销政策。