辞不掉事业编的原因主要有以下几点：

工作稳定且压力小：

事业单位工作相对稳定，收入和工作变化不大，风险小，这使得许多人在事业单位工作多年，已经习惯了这种稳定的环境。

福利待遇较好：

事业单位的工资虽然不高，但通常有较多的补贴和绩效奖金，整体收入在当地属于中等以上水平。事业单位的假期较多，工作生活较为安逸。

辞职手续繁琐且违约金高：

辞职需要层层审批，最少要提前一个月提交申请，并且可能需要支付一笔高额的违约金，这对许多人来说是一个不小的负担。

档案管理和社保问题：

事业单位工作人员的档案由单位管理，辞职后需要转移到新单位或人才市场，这个过程复杂且繁琐。事业单位的社保基数通常较高，辞职后可能会影响未来的养老金和医疗保障。

社会舆论和职业声誉：

在事业单位工作，大家习惯了稳定和安逸，突然提出辞职可能会让领导和同事觉得你不稳定，甚至会影响你的职业声誉和未来发展。

家庭和个人因素：

许多人在体制内工作多年，思想上已经安于现状，不愿意承担太多的风险和波动。照顾家庭也是一个重要因素，尤其是对于已经成家的人来说，求稳心态较为普遍。

虽然事业编工作稳定且福利待遇较好，但辞职过程繁琐且违约金高，加上社会舆论和职业声誉的影响，以及家庭和个人因素，使得许多人在面临辞职选择时犹豫不决。