医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收的一种编制形式。具体来说，医院编制可以分为以下几种：

全额拨款事业编：

这类事业单位所需的事业经费全部由国家预算拨款，适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等。医院如果属于全额拨款单位，则其工作人员属于全额拨款事业编。

差额拨款事业编：

这类单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。差额拨款事业编意味着单位由国家预算拨款，但需要自行承担部分经费。

自收自支事业编：

这类事业单位不需要地方财政直接拨款，其经费由单位自行解决。自收自支事业单位的管理相对较为宽松，但可能会导致人员膨胀等问题。

参公事业编：

参公事业单位与行政机关和一般事业单位有联系和区别，主要表现为其编制管理和待遇上的特殊性。

审批制事业编：

这是一种传统且稳定的事业单位正式编制，享有较高的职业稳定性和福利待遇，通常被称为“铁饭碗”。

备案制事业编：

这是一种新型的编制管理方式，编制隶属于医院而不是个人，编制随岗不随人。

医院事业编制主要是指医院作为事业单位，其工作人员根据单位的性质和经费来源不同，分别属于全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编、审批制事业编和备案制事业编中的一种。

建议：在选择医院工作时，了解所在医院的编制类型有助于了解工作稳定性、福利待遇及发展前景。全额拨款和差额拨款的事业编制相对较为稳定，而自收自支的事业编可能面临较大的不确定性。审批制和备案制则提供了不同的职业发展路径和待遇保障。