事业单位补录是指在 初次招聘结束后，由于部分岗位空缺或人员流失，需要重新进行招聘补充人手的过程。具体流程一般如下：

发布补录公告：

招聘单位会发布补录公告，公告中会详细说明补录职位的数量、条件和要求等信息。

报名：

符合条件的考生可以按照公告要求进行报名。

笔试面试：

报名成功的考生需要参加笔试和面试等环节，根据考生的综合表现进行评分。

资格审查和体检考察：

通过笔试和面试的考生会进入资格审查和体检考察环节，不合格或自愿放弃的考生将被淘汰。

拟聘用公示：

通过资格审查和体检考察的考生将被公示为拟聘用人员。

聘用：

公示无异议后，考生将正式被聘用。

需要注意的是，补录通常针对的是初次招聘中未招满的岗位或已录用但未能入职的人员。补录的程序和要求可能因地区和招聘单位而异，具体情况需参考当地事业单位的补录公告和相关政策。